论述企业在管理实践中的不同的激励方式。
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论述企业在管理实践中的不同的激励方式。
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企业管理实践中，授权的基本原则有（）
A.公平授权原则 B.适度授权原则 C.适当控制原则 D.不可越级授权原则 E.视能授权原则
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在企业管理机制的激励机制中，激励的方式主要有( )。
A.理想激励 B.目标激励 C.物质激励 D.政治思想激励 E.制度激励
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下列各项中，在管理实践中应用较广的激励理论有（ ）。
A.单因素理论 B.双因素理论 C.三重需要理论 D.产出理论 E.期望理论
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在实践中，激励是指（）。
A.传递知识，确立态度，改变行为 B.通过一系列的参与式训练与体验，培训个体掌握行为矫正的技术 C.利用社会营销的技术推广健康行为，营造健康的大环境,促进个体改变不健康的行为 D.通过正面强化
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在实践中，激励是指（）。
A.传递知识 B.通过一系列的参与式训练与体验，培训个体掌握行为矫正的技术 C.利用社会营销的技术推广健康行为，营造健康的大环境，促进个体改变不健康的行为 D.通过正面强化
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在实践中，激励是指（ ）
A.传递知识，确立态度，改变行为 B.通过一系列的参与式训练与体验，培训个体掌握行为矫正的技术 C.利用社会营销的技术推广健康行为，营造健康的大环境，促进个体改变不健康的行为 D.通过正面强化、反面强化、反馈促进、惩罚等措施进行行为矫正 E.依据循证医学和循证公共卫生的标准预防和控制及规范确定和实施
答案
日本企业的团队精神在大中企业管理实践中有哪些重要的制度作为保障()。
A.终身雇佣制 B.按企业组织工会 C.广泛福利 D.年功序列工资制
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日本企业的团队精神在大中企业管理实践中有哪些重要的制度作为保障（）
A.终身雇佣制 B.年功序列工资制 C.按企业组织工会 D.广泛福利
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论述关系营销在中国和西方的实践中有哪些不同
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在企业战略实践中,（）模式的企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略的问题
在团队管理的实践中，要有效发挥团队激励的作用，应注意
企业管理过程中的精神激励包括()
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在实践中，文化管理的本质在于通过企业文化在企业管理的融入和应用来产生良好的经营成果和社会影响（）
在团队管理的实践中，要有效发挥团队激励的作用，应注意什么？
在团队的管理的实践中，要有效发挥团队激励的作用，应注意（）
在团队管理的实践中，要有效发挥团队激励的作用，应注意什么
经营者在企业管理过程中，按照社会公众欣赏的方式行事，这是企业家激励机制中的（ ）激励的体现。
以下选项中, 企业管理过程中的精神激励包括()。
在企业管理实践中，企业正是通过()对企业资源和企业外部因素的整合最终将资源转变为满足特定顾客层的产品或服务。
经营者在企业管理过程中，按照社会公众欣赏的方式行事，这是企业家激励机制中÷的( )激励的体现。
健康管理实践中基本上都采取生活方式管理()
实践中常见的激励方法有（??????? ）。
在企业管理中，“鲶鱼效应”实质是一种负激励（）
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