以下属于人才管理主要内容的有（）。
A. 形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
B. 建立多元化的员工价值主张
C. 加强人力资源能力建设
D. 让人力资源高层管理者全面参与组织的战略制定过程
E. 构建灵活多样的人才获取途径
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以下属于人才管理主要内容的有（）。
A.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 B.建立多元化的员工价值主张 C.加强人力资源能力建设 D.让人力资源高层管理者全面参与组织的战略制定过程 E.构建灵活多样的人才获取途径
答案
属于人才管理主要内容的有（）
A.构建灵活多样的人才获取途径 B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 C.建立多元化的员工价值主张 D.加强人力资源能力建设 E.让人力资源高层管理者全面参与组织的战略制定过程
答案
以下属于管理会计的主要内容的有（）。
A.经营预测 B.决策分析 C.全面预算 D.成本控制
答案
下列属于人才管理主要内容的有（）
A.构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配 B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 C.人力资源高层管理者全面参与组织政策的制定 D.建立多元化的员工价值主张，构建新型组织文化 E.加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理
答案
以下属于贷后管理原则的主要内容的有（ ）。
A.监督贷款资金按用途使用 B.对借款人账户进行监控 C.强调借款合同的相关约定对贷后管理工作的指导性和约束性 D.将贷款资金支付给符合合同约定的借款人交易对象 E.明确贷款人按照监管要求进行贷后管理的法律责任
答案
以下属于施工阶段的主要内容有（）
A.平衡调度人力、材料、机具，协调内外关系 B.对施工过程中的质量、安全、节约进行组织管理 C.对施工进度计划的编制和实施 D.组织实现文明施工
答案
以下属于企业文化管理主要内容的是（）
A.组织管理 B.计划管理 C.人员管理 D.制度管理 E.过程管理 F.信息管理
答案
以下属于信用证主要内容的有（ ）。
A.单据条款 B.交单期限 C.运输条款 D.检验条款
答案
以下属于非现场监管主要内容的有（）
A.运营监管经理日常履职及对营业机构督导整改情况 B.运营监管平台及相关运营业务系统的应用管理情况 C.临柜业务凭证的完整性、合规性 D.柜面业务登记簿管理、使用情况
答案
以下属于信贷管理尽职监督主要内容的是（）。
A.信贷基础管理 B.信贷政策管理 C.信贷业务运作 D.信贷担保管理
答案
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以下属于操作风险管理政策主要内容的是：
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人才管理的主要内容包括（）。
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以下属于生活技能教育主要内容的是（）
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