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简述员工福利计划的制订程序

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简述员工福利计划的制订程序
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简述员工福利计划的制订程序。
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单选题
为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的(  )。
A.明确企业薪酬福利策略 B.调查企业外部福利计划情况 C.了解企业内部福利项目需求 D.分析企业财务状况
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多选题
员工福利计划的制定程序包含(  )。
A.明确企业薪酬福利策略 B.确定福利项目 C.了解企业内部福利项目需求 D.审核福利方案 E.调查企业外部福利计划情况
答案
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简述员工福利计划的基本问题。
答案
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简述员工福利计划的基本问题
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单选题
关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有() ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性,可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
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简述员工福利预算的编制程序
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简述员工福利预算的编制程序。
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单选题
员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵,既互有区别又互有联系,三者间的关 系表述,正确的有() ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合,所以,没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具,只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度,三个概念由低到高层次递进,所涵盖的内容也依次增加和丰富。
A.①④ B.②③ C.③④ D.①②③④
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简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。 下列关于员工福利计划的陈述中,正确的有():①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④员工福利计划提供的利益可以扩及员工家属 简述员工福利计划的内外部环境分析。 简述员工福利对员工的作用。 下列关于员工福利计划的陈述,正确的有(): ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划; ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类; ③适当的福利计划能够提高员工的生产力; ④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。 以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利 请简述员工福利的类别。 请简述员工福利的类别 团体保险属于员工福利计划的() 关于员工福利制度与员工福利计划的理解,以下正确的有():①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物;②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平;③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题;④员工福利计划能够帮助化解社会风险,促进社会健康发展。 简述非法定员工福利 简述企业各项福利总额预算计划的制订程序。 员工福利计划的制定包括福利总量的选择和(  )。 股权代持、员工福利计划、股权激励计划属于( )。 员工福利保障计划的正确描述为(). 企业提供员工福利保障计划的好处() 员工福利保障计划的正确描述为() 下列员工福利计划模式不是按照企业所提供的员工福利水平的不同划分的是()。 员工福利计划的成本控制方法不包括( )。 员工福利计划的内部环境分析包括(  )。
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