单选题

管理者指责部下时,要讲究一些技巧,下列是一些指责部下的技巧与注意点,你认为不正确的是()

A. 以真诚的赞美做开头
B. 友好的结束批评
C. 指责时不必顾忌部下的自尊和和自信
D. 指责时不必顾忌部下的自尊和和自信

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单选题
管理者指责部下时,要讲究一些技巧,下列是一些指责部下的技巧与注意点,你认为不正确的是()
A.以真诚的赞美做开头 B.友好的结束批评 C.指责时不必顾忌部下的自尊和和自信 D.指责时不必顾忌部下的自尊和和自信
答案
判断题
管理者指责部下时,不必顾忌部下的自尊和和自信,可以不分场合的批评。
A.对 B.错
答案
判断题
管理者指责部下时,不必顾忌部下的自尊和和自信,可以不分场合的批评。
答案
多选题
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列哪些选项属于管理者应该具备的沟通技巧()
A.态度应该坦诚 B.内容应该具体 C.鼓励多于批评 D.多说多听 E.沟通应具有建设性
答案
多选题
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是()
A.态度应该坦诚 B.应该具体 C.鼓励多余批评 D.多说多听 E.沟通应具建设性
答案
多选题
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是()
A.态度应该坦诚 B.应该具体 C.鼓励多于批评 D.多说多听 E.沟通应具有建设性
答案
多选题
管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧,属于这些技巧的有()。
A.沟通时态度应该坦诚 B.不仅看到问题,更要看到成绩,鼓励多于批评 C.少听多说是非常重要的,多说能获得更多信息 D.沟通应及时 E.沟通应具有建设性
答案
单选题
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答案
单选题
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A.极小影响 B.小影响 C.一般影响 D.区域影响
答案
多选题
沟通是一门艺术,管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是(  )。
A.态度应该坦诚 B.沟通应该具体 C.鼓励多于批评的沟通才更加有效 D.多说,更应该是沟通的又一个重要的技巧 E.沟通应具有建设性
答案
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