单选题

( )的工资结构有利于激励员工重视培训学习,以提髙职业能力。

A. 以绩效为导向
B. 以行为为导向
C. 以工作为导向
D. 以技能为导向

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不同的培训方法往往适用于不同的培训内容,下列最有利于员工理论知识学习的培训方法是() 开展舆论监督要重视建设性监督,舆论监督效果要有利于(),有利于(),有利于() 易风干、易吸潮的药物制成胶囊剂,有利于提髙药物的稳定性。 学习职业道德有利于企业发展和行风建设。() 有利于调整职业利益关系;有利于提高人民的道德水平;有利于完善人格;是职业道德的()。 以()为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心。 ( )能促进公务员学习能力的持续发展,有利于学习能力的提高。 基于网络的协作学习和个别化学习相比,有利于促进学习者高级认知能力的发展,有利于学习者健康情感的形成() 哪种培训形式更有利于集中学习攻克技术难关()。 ● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括(33) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化(33) 先从小事做起,完成计划目标。这有利于发挥自我激励的能力() 绩效工资制的特点,一是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中;二是有利于工资向业绩优秀者倾斜,提高企业效率和节省工资成本;三是有利于突出团队精神和企业形象,增大激励力度和雇员的凝聚力;四是绩效工资占总体工资的比例在50%以上,浮动部分比较大。() 绩效工资制的特点,一是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中;二是有利于工资向业绩优秀者倾斜,提高企业效率和节省工资成本;三是有利于突出团队精神和企业形象,增大激励力度和雇员的凝聚力;四是绩效工资占总体工资的比例在50%以上,浮动部分比较大。() 以下教学组织形式中,均有利于教师调动学生学习的主动性,有利于培养学生学习能力和创造才能的是() 培训体系有利于企业培训资源的充分利用,有利于统一公司的培训标准和培训要求,有利于降低培训成本。但其针对性相对较差() 哪种培训形式更有利于独立自主、随时随地学习?() 哪种培训形式更有利于独立自主、随时随地学习()。 学习体育概念有利于提高分析体育实践问题的能力。() 学习体育概念有利于提高分析体育实践问题的能力() 在职培训有利于进一步提升员工的服务理念,提高员工的工作技能,有利于保持员工的良好工作状态与(),增强团队凝聚力。
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