与企业外在硬件管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）

企业文化成为一种稳定的管理方式，最早是在__企业实现的（） 企业文化作为一种管理理论，率先出现在()。 简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系 作为一种管理理论和管理学说，企业文化本质特征是（） 简述企业文化管理模式的手段与方法 与其他管理方法相比，技术方法的特点有（）。 与其他管理方法相比，技术方法的特点有（）。 （）是企业文化的一种重要内容，是企业文化的灵魂。 HSE管理体系是一种能够提高企业健康安全环境（），降低企业风险的先进管理方法。 HSE管理体系是一种能够提高企业健康、安全和环境（），降低企业风险的先进管理方法。 企业文化是一种与制度相对的软约束。 企业文化是一种与制度相对的软约束（） 与传统成本管理方法相比，目标成本法不是局限于供应链企业内部来计算成本。 与传统管理方法相比，准时生产追求的目标差别表现为（） 方针目标管理作为一种科学管理方法具有（）特点 企业文化的激励是一种（） 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 开展人力资源管理诊断活动是一种企业文化的营造过程（） 企业文化作为企业的上层建筑,是企业经营管理的灵魂,是一种无形的管理方式。 要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于（）。