每次连续调休时间不得超过（）天，调休和请假时间（）天以上的，需总经理审批。

请假、调休、出差需走OA流程，造成的缺卡无需补卡（） 员工加班必须在自员工加班次日起的半年内调休完毕，超过时间视为员工自动放弃调休（） 调休以天为单位，调休1天即按1次统计，因私调休（）次不影响全勤奖 员工调休、出差需提前_____天以上提交审批流程，经批准后方可实施（） ③调休不授课、调休可授课天数超过2.5 天（含）时，应该在钉钉上经过（）的同意 考勤员在员工请假类型为加班调休时，必须在缺勤定额中有加班调休的缺勤定额数量才能给员工维护加班调休（） 调休不需要经得部门总监和综合部总监的审批可自行调休，其他请假需要审批才可休假（） 员工调班、调休申请单和请假单必须要（）填写 好望角请假/加班/调休审批流程正确的选项是（） 某公司规定公司员工可以在周一、周三、周五调休。而且一周内的调休天数不超过2天，则至少()人同时调休时其中两人调休的方式相同。 因工作需要或私人原因需要进行调班或调休的，必须经审批同意。月度累计调班/调休天数≤1天，由__审批；1天＜月度累计调班/调休天数≤3天，由__审批；月度累计＞3天，需__审批（） 乘务员在外段调休时间有何规定？ Q8_实行综合工时工作制员工季度内超出的工作时间，生产公司需安排调休，未经审批即擅自调休的以旷工处理（） 因工作需要或私人原因需要进行调班或调休的，必须经审批同意。月度累计调班/调休天数≤1天，由审批；1天＜月度累计调班/调休天数≤3天，由中心（室）主任审批；月度累计＞3天，需部长审批 员工调休单有效期均为()，超过有效期调休单自动作废。 每次下井连续工作时间不得超过（）h 因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理。 因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理 请假类别的优先申请次序为（）。①事假 ②调休假 ③年休假 员工加班后各部门应优先安排调休，国家法定节假日加班给予2倍时间的调休假（）