主观题

培训目标及培训主题,培训时间,培训人数,等要素

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主观题
培训目标及培训主题,培训时间,培训人数,等要素
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主观题
培训方案主要包括及培训主题,培训时间,培训人数,培训人员名单等
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判断题
培训计划应包括培训项目名称、培训内容、培训对象、培训时间、培训人数、期数、学时、实施部门、培训费用等要素()
答案
单选题
某公司组织员工参加理论培训与实践培训,有60%的员工报名参加,已知参加实践培训的人数是参加理论培训人数的4倍,两种培训都参与的人数占只参加理论培训人数的1/4,则未参加培训人数是只参加理论培训人数的()倍。
A.4 B.3.5 C.3 D.2
答案
单选题
培训项目计划内容包括:①培训范围;②培训目标;③受训人员和内容;④培训方法;⑤培训时间;⑥培训规模;⑦培训地点;⑧培训师;⑨培训费用;⑩培训目的。排序正确的是( )。
A.⑦⑧①②③⑩④⑤⑥⑨ B.⑩①②⑤⑥⑦③④⑧⑨ C.⑩①②③④⑥⑦⑧⑨⑤ D.⑩②③①⑥⑤⑦⑨④⑧
答案
单选题
培训计划的内容包括确定培训内容,确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、()等。
A.确定培训地点 B.确定培训学时 C.确定培训目标 D.费用核定与控制
答案
单选题
培训方案的构成有培训主题、培训对象、培训目标等,其中最核心的部分是()
A.培训主题 B.培训课时 C.培训内容提要 D.课程大纲
答案
单选题
培训讲义内容包括:培训目标、()、培训内容、时间安排、培训记录等
A.立场观点 B.重点难点 C.手段方法 D.疑难解答
答案
判断题
培训讲义内容包括:培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。
答案
判断题
培训讲义内容包括:培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等()
答案
热门试题
培训计划的内容包括确定培训内容,确定培训时间、()、确定受训人员.选择培训教师、费用的核定与控控制等 ()是在明确培训主题和了解受训人员之后,对培训内容和培训方式的初步设想 培训方案主要包括培训目标、()、培训内容、()、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。 多媒体学习培训室面积及学习桌椅应满足培训人数的需要,配备投影仪、计算机、远程技术教育系统、动态检查练功系统等多媒体培训设施,并配备必备的多媒体学习培训室面积及学习桌椅应满足培训人数的需要,配备等多媒体培训设施,并配备必备的学习用品() 一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;培训规模:培训时间;培训地点:()。 一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;培训规模:培训时间;培训地点:()。 培训讲义内容包括:培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、()等 培训需求分析结果可以指明企业培训设计的方向,从而确定培训人员、培训时间、培训内容以及培训方法等,使培训效果达到事半功倍的效果。以下是企业对培训需求分析结果的应用的是() 送外培训材料包括但不限于:送外培训人员名单、送外培训方案及送外培训人员选拔流程() 培训讲义无须包括以下内容:培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等() 培训讲义无须包括以下内容:培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等() 编写收银员培训大纲的准备工作包括:培训人员概况、培训教师师资及培训条件。() 代维公司应按要求做好培训的小结工作,包括培训通知、培训资料、培训人员现场签到表、()等。 编写收银员培训大纲操作的准备工作包括:培训人员概况、培训教师师资及培训资料。 编写收银员培训大纲操作的准备工作包括:培训人员概况、培训教师师资及培训资料() 一般培训时间需要考虑培训的需求和受训人员() 培训课程目标包括()等要素。 为保证安全教育培训质量,杜绝安全教育培训走过场,各单位应当专门建立安全教育培训记录档案,主要内容包括:培训时间、培训地点、培训内容、培训学时、安保教员、受训人员等内容() ()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计 培训讲义内容包括:培训目标、重点难点、培训内容、()、培训记录等
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