为保证安全教育培训质量，杜绝安全教育培训走过场，各单位应当专门建立安全教育培训记录档案，主要内容包括：培训时间、培训地点、培训内容、培训学时、安保教员、受训人员等内容（）

岗位安全教育培训：日常安全教育、定期安全考试、专题安全教育培训（） 各单位要年度安全教育培训计划，结合和季节特点，组织对从业人员进行劳动安全教育、培训和考试（） 安全教育培训形式有三级安全教育、（） 、特种作业人员安全教育、外单位人员安全教育及其他安全教育。 工作票“”、“”、专责监护人和小组负责人专项安全教育培训工作应纳入各单位年度安全教育培训计划（） 安全判断安全教育培训形式有三级安全教育、常态化安全教育、特种作业人员安全教育、外单位人员安全教育及其他安全教育（） 三级安全教育培训是指安全教育培训（） 新员工上岗前必须经过的“三级安全教育培训”是指厂级安全教育培训、车间级安全教育培训和班组级安全教育培训（） 新员工上岗前必须经过的 “三级安全教育培训”是指厂级安全教育培训、车间级安全教育培训和班组级安全教育培训。 新员工上岗前必须经过的 “三级安全教育培训”是指厂级安全教育培训、车间级安全教育培训和班组级安全教育培训。 安全教育培训实施单位应对安全教育培训全过程开展效果评估，持续提高 《安全教育培训管理办法》适用于运营公司三新人员（新入岗、新转岗、新晋级）岗前安全教育培训、在职员工调岗复工安全教育培训、日常安全教育培训等各类安全教育培训工作（） 安全多选安全教育培训形式有及其他安全教育（） 制定年度安全教育培训计划，做好安全教育培训记录，建立培训档案，并对培训效果进行（） 申办长期人员通行证件的，应当接受安全教育培训，安全教育培训由所属单位负责（） 依据《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》，各单位应结合现场设备、作业环境等实际情况，开展安全教育培训（） 煤矿设置安全教育培训管理机构，建立健全安全教育培训管理制度，配备安全教育培训专职管理人员。 煤矿设置安全教育培训管理机构，建立健全安全教育培训管理制度，配备安全教育培训专职管理人员（） 安全教育主要包含三新人员（新入岗、新转岗、新晋级）岗前安全教育培训、在职员工复工（含调岗复工、工伤或长假复工、停岗复工）安全教育培训、日常安全教育培训等各类安全教育培训工作（） 确定安全教育培训主管部门，（）安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划 根据《安全教育培训管理办法》制度规定：分公司安全教育培训分为三级，第一级为级的安全教育培训.第二级为部（室）级的安全教育培训，第三级为班组（岗位）级的安全教育培训（）