除公司《考勤管理办法》规定的旷工外，工作日内迟到、早退、脱岗的时间均计算为旷工时间，累计4个小时视为旷工0.5天，累计8个小时视为旷工1天（）

迟到.早退或脱岗时间在小时以上的,按旷工全天论处（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，员工迟到、早退连续3次或一年内累计5次的，按旷工计（） 在送外培训中，考勤及休假无须按照《运营分公司考勤、休假及加班管理办法》执行（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，无故不到岗时间小时及以内的，为迟到或早退超过小时不满1天的，按旷工半天计，迟到、早退连续次或一年内每累计5次的，按旷工1天计（） 上班忘记打卡，最迟可在第（）个工作日填写（）。经审批核实后视同正常考勤；否则按迟到、早退或旷工处理 根据设备主人制管理办法规定，现场巡视发现的缺陷及各类照片应在个工作日内上传，其中，涉及运行安全的应在个工作日内完成上传，特别紧急的应立即报修（） 依据公司考勤管理办法，加班工时按为周期进行清零（） 考勤制度中规定，迟到/早退时间多少分钟以内视为迟到/早退（） 《劳动纪律管理办法》：旷工依据《考勤和请假管理办法》的规定进行确定，根据其旷工天数的多少，分别按照规定执行（） 迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足小时者按旷工半天处理，超过小时按旷工1天处理（） 未按公司规定获得书面报备迟到、早退超过 以上的视为旷工（） 可视为迟到早退情形为（） 企业员工应做到上班不迟到、不早退、不旷工，不脱岗、不串岗、不睡岗（） 《河北省电力公司县级供电企业临时用电管理办法》中规定，回访工作在用户送电后（）个工作日内完成。 考勤管理制度中，1个月累积迟到早退不超过多少分钟，将不扣全勤奖（） 迟到、早退、脱岗时间超过小时不足4小时者按旷工半天处理，超过4小时按旷工1天处理（） 根据《员工考勤管理办法》规定，全年累计事假不得超过个工作日（） 公司考勤管理制度规定里面对于员工迟到的处罚核算方式是什么（） 公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（） 员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况，视为试用期考核不合格（）