连续订立两次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，可以订立固定期限劳动合同。

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同（） 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期为（） 以完成一定工作任务为期限的劳动合同()约定试用期 以完成一定工作任务为期限的劳动合同（　）约定试用期。 对以完成一定工作任务为期限的劳动合同中约定的工作任务有什么要求？ 劳动合同的签定期限分为和以完成一定的工作任务为期限（） 根据劳动合同法律制度的规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，如果劳动者有下列情形，用人单位可以不订立无固定期限劳动合同，该情形包括（）。 根据劳动合同法律制度的规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，如果劳动者有下列情形，用人单位可以不订立无固定期限劳动合同，该情形包括（） 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期（） 劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。() 《劳动法》规定,劳动合同分为固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同.() 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）的，不得约定试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满的,不得约定试用期（） 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期 根据劳动合同期限的分类，下列不属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的是（） 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。