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监管员的入司培训由质押部门和各经营单位的人力资源部共同完成。人力资源部主要对企业文化、规章制度和安全进行重点培训。质押部门主要对质押业务理论、质押管理制度及质押安全进行培训。
判断题
监管员的入司培训由质押部门和各经营单位的人力资源部共同完成。人力资源部主要对企业文化、规章制度和安全进行重点培训。质押部门主要对质押业务理论、质押管理制度及质押安全进行培训。
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监管员的入司培训由质押部门和各经营单位的人力资源部共同完成。人力资源部主要对企业文化、规章制度和安全进行重点培训。质押部门主要对质押业务理论、质押管理制度及质押安全进行培训。
答案
主观题
21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划
答案
单选题
培训是人力资源部门的事。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标,人力资源战略目标即()
A.保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足 B.最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源,促进组织的持续发展 C.维护与激励组织内部人力资源,使潜能得到最大限度发挥,使人力资本得到应有的提升与扩充 D.以上都包括
答案
单选题
项目培训由各公司()负责,人力资源部门主办,相关部门配合。
A.总经理 B.总工程师 C.工程部长 D.项目经理
答案
主观题
人力资源部是()部门化的结果。
答案
单选题
人力资源部门的培训管理职责不包括()
A.组织管理 B.需求管理 C.监督管理 D.资源管理
答案
单选题
新员工入职后,人力资源部不应该()
A.打出横幅,张贴海报 B.准备必要的文件和资料 C.带领新员工参观公司 D.直接让用人部门来令人
答案
单选题
依据NGQP07《人力资源管理程序 》,人力资源部和各部门负责保存培训方面的有关记录,各部门负责建立本部门员工的( )相关档案,并报人力资源部备案。
A.教育 B.培训 C.技能 D.经验 E.以上都是
答案
单选题
部门年度培训计划完成率≤()%,由人力资源部进行通报整改
A.80 B.85 C.90 D.95
答案
热门试题
公共部门人力资源部内培训的最大优点在于( )。
人力资源管理只是酒店人力资源部的事情
人力资源管理只是酒店人力资源部的事情
人力资源部门是变革的()
人力资源部门的功能包括()。
关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是()。
人力资源部与其他部门的正确关系不包括()。
人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源()
笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制
制定人力资源计划是企业人力资源部的事。()
The Sales Department is ___________(在人力资源部隔壁).
人力资源部作为清欠工作的主协部门,职责如下()
科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源部研究并报省联社党委同意后,由市农信办人力资源部负责实施。
( )可以反映人力资源部的工作质量。
人力资源部的主要责任是什么?
请问人力资源部怎么走?
以下哪些属于人力资源部的职责?
岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是()
各单位(部门)每年在特定日期前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划,如休假计划发生变动,须提前()向人力资源部提交申请
新型人力资源部门的包括哪些机构?
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