事业单位应当根据不用岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训工作。工作人员应当按照所在单位的要求，参加（）

事业单位对工作人员进行培训不用分级分类。（ ） 事业单位对工作人员进行培训不用分级分类（） 事业单位工作人员根据单位要求接受的培训主要包括（）等 中组部、人社部印发《事业单位工作人员培训规定》，培训规定明确，事业单位工作人员每年度参加各类培训的时间累计不少于( )或者( )，培训情况应当作为其考核的内容和岗位聘用、等级晋升的重要依据之一。 中组部、人社部印发《事业单位工作人员培训规定》，培训规定明确，事业单位工作人员每年度参加各类培训的时间累计不少于（）或者（），培训情况应当作为其考核的内容和岗位聘用、等级晋升的重要依据之一。 事业单位工作人员应当按照所在单位的要求，参加相关培训，这些培训包括（） 中组部、人社部印发《事业单位工作人员培训规定》，培训规定明确，事业单位工作人员每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者（）天，培训情况应当作为其考核的内容和岗位聘用、等级晋升的重要依据之一。 事业单位工作人员按岗位分为( )。 事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，给予事业单位工作人员处分，应当坚持（）和（）的原则 事业单位工作人员应当按照所在单位的要求，参加（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（） 给予事业单位工作人员处分，应当（）。 给予事业单位工作人员处分，应当（） 事业单位工作人员应当回避的活动包括岗位 出国（境）审批等等（） 事业单位公开招聘工作人员应当公布岗位、资格条件、聘期等条件（） 事业单位工作人员 的行为的，应当（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，给予事业单位工作人员处分，应当、程序合法、手续完备（） 根据《事业单位人事管理条例》，工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训，在岗培训，转岗培训和为完成特定任务的（　　）。 对事业单位工作人员给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的，事业单位决定的，应当报（）备案