多选题

根据《事业单位人事管理条例》,事业单位应当根据不同岗位的要求,对工作人员进行分级分类培训,下列属于其规定的培训是()

A. 岗前培训
B. 转岗培训
C. 年度培训
D. 专业培训

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单选题
根据《事业单位人事管理条例》,事业单位拟定岗位设置方案,应当()
A.征求人事综合管理部门意见 B.报人事综合管理部门备案 C.报人事综合管理部门审批 D.征得人事综合管理部门同意
答案
多选题
根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位奖励分为____、____、____、____。
A.嘉奖 B.记功 C.记大功 D.授予荣誉称号
答案
多选题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位按照国家有关固定设置岗位,岗位应当具有()
A.明确的名称 B.职责任务 C.工作标准 D.任职条件
答案
多选题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位按照国家有关规定设置岗位,岗位应当具有( )。
A.明确的名称 B.职责任务 C.工作标准 D.任职条件
答案
多选题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位人事管理坚持的原则包括( )。
A.公平竞争 B.党管干部 C.择优录取 D.党管人才
答案
主观题
根据《事业单位人事管理条例》,奖励分为哪些?
答案
多选题
《事业单位人事管理条例》指出,事业单位人事管理,全面准确贯彻()的方针
A.民主 B.公开 C.竞争 D.择优
答案
单选题
根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员工资不包括()
A.基本工资 B.绩效工资 C.津贴补贴 D.年金
答案
单选题
根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员连续旷工超过(),事业单位可以解除聘用合同
A.16个工作日 B.15个工作日 C.20个工作日 D.25个工作日
答案
主观题
根据《事业单位人事管理条例》,处分分为哪些?
答案
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