负强化是指（ ）。

负强化 负强化   不进行正强化是一种负强化（） 负强化也叫消极强化是指当某一刺激出现时所产生的行为减弱的效果。() 强化可分为正强化和负强化（）   强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ） ：组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。 下列属于负强化的是（ ）。 组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是（　　） 下列属于负强化的是（） 强化有正强化（实施奖励）与负强化（）之分 强化有正强化（实施奖励）与负强化（）之分 强化理论认为正强化比负强化更有作用（） 幼儿园环境设计的激励作用应当指负强化效应。 负性强化：是指一个行为的发生，随着这个行为出现了刺激的移去或刺激强度的降低，导致了行为的增强，下列属于负性强化的是：( ) 负性强化 强化评价多种多样，一般常用的是正强化和负强化 奖励(正强化)和惩罚(负强化)都有激励作用，因此管理当中，应该将正强化和负强化置于同等的地位。() 下列属于负强化的例子是（）。 下列属于负强化现象的是( )。 下列属于负强化现象的是( )。