任何一种考评方法，都必须体现的（）原则要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需求，能在实际考评中推广应用。

成绩记录法是一种（　　）的绩效考评方法。 一般速录考评内容主要包括按：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。 一般速录考评内容主要包括按：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等（） 下列各项会计处理方法中,体现谨慎性原则要求的是(   )。 一般速录考评肯定不包括以下内容：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。 一般速录考评肯定不包括以下内容：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等（） （ ）原则要求在设计绩效指标时要能够完整地反映考评对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考评，全面衡量员工绩效。 目标成果考评中最常用的一种方法是（） （ ）即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。 谨慎性原则要求会计人员在选择会计处理方法时应做到（ ）。 谨慎性原则要求会计人员在选择会计处理方法时应做到（）。 为了保障激励策略的有效性，应体现那些原则要求（） 下列属于组织综合性绩效考评的一种方法是： 绩效考评方法分为（ ? ? ?）类考评方法。 许可法定的原则要求行政许可的设定和实施，都必须遵守法定的（）。 为保障激励策略的有效性；应体现的原则要求是() 行政诉讼中的原具体行政行为不停止执行原则要求原具体行政行为在任何情形下都必须执行（） （）是近年来日益得到重视的的一种绩效考评方法 可比性原则要求，会计处理程序和方法一经选定，不得变更。 在人员绩效考评过程中向被考评者公开绩效考评的地点、时间、考评标准和方法以及考评结果的做法体现了( )