单选题

高层管理者要求对公司雇员福利计划开展合规性审计。下列( )项审计目标是内部审计和高层管理者都会考虑的最主要目标。

A. 公司捐款水平是否适当,可以满足该项目的要求
B. 单个项目的运行同公司政策和政府规定保持一致
C. 参与水平支持了单个项目的持续性
D. 福利金在恰当的情况下是准确、及时支付的

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单选题
高层管理者要求对公司雇员福利计划开展合规性审计。下列( )项审计目标是内部审计和高层管理者都会考虑的最主要目标。
A.公司捐款水平是否适当,可以满足该项目的要求 B.单个项目的运行同公司政策和政府规定保持一致 C.参与水平支持了单个项目的持续性 D.福利金在恰当的情况下是准确、及时支付的
答案
单选题
公司级评价(),制定计划后由管理者代表组织企业相关部门和项目组,对公司应遵守的法律法规和其他要求的执行情况进行合规性评价
A.每年进行两次 B.每半年进行一次 C.每半年进行两次 D.每年进行一次
答案
单选题
高层管理人员要求对公司的员工福利制度进行符合性审计,下列哪项目标是内部审计师和高层管理人员共同关注的首要目标?()
A.公司的效益水平能够满足公司的需求 B.个人项目的实施符合公司政策和政府规定 C.参与水平决定个人项目的持续性 D.不恰当的福利支付金额正确,支付及时
答案
单选题
公司级评价()进行一次,制定计划后由管理者代表组织企业相关部门和项目组,对公司应遵守的法律法规和其他要求的执行情况进行合规性评价
A.每半年 B.每年 C.每两年 D.每季度
答案
单选题
高层管理要求IS审计师帮助部门管理者实施必要的控制,IS审计师应该()
A.拒绝这种安排,因为这不是审计人员的职责 B.告诉管理层将来他的审计工作无法进行 C.执行安排和将来的审计工作,处于职业谨慎 D.在得到用户部门批准的情况下,进行实施和后续工作
答案
单选题
针对对高职务中高层管理者公司将开展工程()
A.金领航 B.金士 官 C.金栋梁 D.金工匠
答案
单选题
作为公司的高层管理者,主要负责企业的运营计划()
A.正确 B.错误
答案
单选题
对公司合规管理有效性的全面评估,每年不得少于( )。
A.2次 B.4次 C.1次 D.3次
答案
单选题
()对公司的合规管理的有效性承担责任
A.督察长 B.合规与风险控制部 C.合规与风险管理委员会 D.董事会
答案
单选题
证券公司应当根据需要,组织内部有关机构和部门或者委托外部专业机构对公司合规管理的有效性进行评估,及时解决合规管理中存在的问题。对公司合规管理有效性的全面评估,每年()
A.不得少于一次 B.一次 C.不多于两次 D.两次
答案
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( )对公司的合规管理承担最终责任。 ( )对公司的合规管理承担最终责任。 ()对公司的合规管理承担最终责任。 ()对公司的合规管理承担最终责任。 ()对公司的合规管理承担最终责任。 对公司合规管理有效性的综合评估,每年不得少于()次。 高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少,而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多() 董事会对公司的合规管理的有效性承担责任,履行的合规职责不包括() 一般来说,较高层的管理者关注战术性计划或操作性计划。 保险公司()对公司的合规管理承担最终责任 (2016年)()对公司的合规管理的有效性承担责任。 基金管理人的合规管理对公司的决策系统、执行系统进行(  )的合规监控。 某公司中有高层管理者,中层管理者和基层管理者,王某是该公司的中层管理者,他的工作内容包括() 证券公司()依照法律、法规和公司章程的规定,履行与合规管理有关的职责,对公司合规管理的有效性承担责任 (  )是基金管理人体现合规理念、培育合规文化、实现合规目标的纲领性、指导性的文件,对基金管理人开展合规工作提出了原则性要求。 ()是基金管理人体现合规理念、培育合规文化、实现合规目标的纲领性、指导性文件,对基金管理人开展合规工作提出了原则性要求 ( )是基金管理人体现合规理念、培育合规文化、实现合规目标的纲领性、指导性的文件,对基金管理人开展合规工作提出了原则性要求。 董事会对公司的合规管理承担最终责任,履行的合规职责不包括()。 董事会对公司的合规管理承担最终责任,履行的合规职责不包括( )。 董事会对公司的合规管理承担最终责任,履行的合规职责不包括( )。
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