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()是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。
单选题
()是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。
A. 工资差距表
B. 员工福利表
C. 工资等级表
D. 工资表
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单选题
()是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。
A.工资差距表 B.员工福利表 C.工资等级表 D.工资表
答案
单选题
工资等级表具体包括:工资等级数目、工资级差、工资标准内容。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
根据员工工作能力确定员工工资的是下列哪一项?()
A.以绩效为导向 B.以岗位为导向 C.以技能为导向 D.以工作为导向
答案
单选题
的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向
答案
主观题
员工工资总额
答案
多选题
员工工资由( )组成。
A.基本工资 B.岗位工资 C.岗位绩效工资 D.特殊工资 E.津贴、补贴
答案
单选题
新进员工工资结构:固定工资+加班工资+浮动考核工资()
A.正确 B.错误
答案
判断题
一般来讲,工资等级数目越多,工资变化范围越小;相邻等级工资范围的重叠程度越大,工资变化范围越大。
答案
单选题
离职员工工资结算()
A.当时结算 B.提前结算 C.次月工资发放日结算 D.永不结算
答案
单选题
员工工资统一以网银转帐进行核发,公司规定的员工工资卡开户银行有中国银行及()
A.建设银行 B.农业银行 C.浦发银行 D.光大银行
答案
热门试题
(2018年11月)( )的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
员工工资的调整类型包括()。
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薪酬管理中,员工工资等级的确定,依据的信息主要是职位说明书的内容()
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()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
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企业支付员工工资应通过()账户进行。
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确定工资差距时,应注意适当增加工资等级数目,并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。
确定工资差距时,应注意适当增加工资等级数目,并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。
农村信用社员工工资分为( ) 和奖励工资。
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