单选题

国家劳动标准是保护劳动者权益的(  )

A. 最高标准    
B. 最低标准    
C. 中等标准   
D. 最佳标准

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单选题
国家劳动标准是保护劳动者权益的(  )
A.最高标准     B.最低标准     C.中等标准    D.最佳标准
答案
单选题
保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益的保护()
A.最基本 B.全面 C.侧重 D.平等
答案
单选题
保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益()的保护
A.最基本 B.全面 C.侧重 D.平等
答案
单选题
保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役jun人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益的保护()
A.最基本 B.全面 C.侧重 D.平等
答案
单选题
事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。
A.劳动法 B.民法 C.经济法 D.企业法
答案
单选题
为了保护劳动者的权益,劳动者有下列情形的,用人单位不得和劳动者解除劳动合同的是(  )。
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.与本单位订立无固定期限劳动合同的 D.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是()
A.偏重 B.偏重 C.偏重 D.偏重
答案
多选题
工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会为劳动者提供的保护权益包括()。
A.劳动合同的签订 B.劳动关系的建立和调整 C.工资谈判与集体协商 D.劳动争议的处理 E.职工工资福利和保险
答案
多选题
工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会为劳动者提供的保护权益包括(  )等。
A.劳动合同的签订 B.职工工资福利和保险 C.工资谈判与集体协商 D.劳动争议的处理 E.工作时间和工作轮班
答案
单选题
《劳动者权益保护法》中规定,以下不属于非法辞退劳动者是的()
A.女职工在孕期、产假期、哺乳期内的 B.劳动者患病或因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 C.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 D.劳动者在规定的医疗期限内带病或负伤的
答案
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