当人们感受到自己的报酬与劳动之比等于他人的报酬与劳动之比，就会产生较大的激励作用，该理论为（）

未感受到他人撞到自己或自己撞到他人是失调的表现（） 当人们发现和他人相比自己的报酬偏低，会采取（ ）措施以消除不公平。 公平理论认为，人们将会自我与他人相比较，来判断自己所获报酬的公平性（） 劳动报酬等于（）。 人们是通过（）感受到菜肴的滋味 当事人将目前自己的报酬/投入与他人(包括组织内或组织外的其他人)的报酬/投入相比较，称为 ( ) 一个人如果感觉他人获得报酬与他人付出的努力的比值大于自己获得的报酬与自己付出的努力的比值，就会倾向于增加自己的收入或减少自己今后的努力程度。() 倾听可以使他人感受到被尊重和被欣赏。 一个人所获得的待遇公不公平，人们不仅关心自己获得报酬与投入之比，还要纵向和横向进行比较。（） 鼓励使人们更看清自己的奋斗目标，更感受到社会人际间彼此需要的互动。 志愿服务是指公民不计报酬，自愿奉献自己的时间与精力为他人服务（） 如何处理劳动合同中的劳动报酬与劳务派遣协议中的劳动报酬关系()。 人们能够感受到的“沉重的乐曲”是通感现象（） 人们在确立理想和追求理想的过程中，常常会感受到理想与现实之间的矛盾。 情商包括识人情绪，能够通过细微的社会信号，感受到他人的需求和欲望，认知他人的情绪，这是与他（） 识人情绪指的是，能够通过细微的社会信号，敏感地感受到他人的需求和欲望，这是与他人顺利沟通的基础。 公平理论认为，人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬，与一个和自己（） 劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。 根据以上定义，下面哪种属于劳动报酬？（ ） 劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种属于劳动报酬？ 当项目的必要报酬率与内部报酬率相等时，项目（）