在管理机关绩效考核工作中，综合评价部分重点对（A）和破解难题等方面的工作给予评价（）

下列绩效考核工作中，不属于绩效考核技术准备工作的是( )。 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多 对审核人员的考核内容包括员工个人绩效考核、员工综合管理考核两部分，其中个人绩效考核占比原则不得低于考核总分值的（） 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（） 支队对基层单位月度绩效考核工作中主要依据支队基础工作考核细则进行考核，年度考核中依据（）进行考核 在绩效考核中，因他人的绩效评定而影响了对某员工的绩效评价。这属于绩效考核中的（） 绩效考核实施阶段的主要任务是绩效考核评价和（） 油田三基风险管控责任考核，是（）绩效考核体系中管理绩效考核的重要组成部分 二级机构月度绩效考核采用“”，对二级机构所承担的经营、管理、生产目标和重点工作任务进行量化评价（） 绩效考核是绩效管理的组成部分（） 绩效考核指标是对员工绩效（）进行考核与评价的项目 实施绩效考核就是对员工的工作绩效进行()、()和()。 绩效考核目标，或者叫绩效目标，是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定（） 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（） 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（ ） 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（　　）。 根据集团公司绩效考核管理办法，总部机关有关职能部门的绩效考核工作职责是制定（修订）专业考核细则；分解专业考核目标并跟踪、检查、指导；提出专业管理考核意见；提出重点工作任务指标目标及考核意见（） 重点分支行绩效考核属于绩效管理体系中的哪一类？（）