下列绩效考核工作中，属于制订绩效考核计划工作的有（）  

下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ） 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 下列人力资源绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的活动有( )。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果的运用阶段的是（） 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。 （ ）属于绩效考核中工作质量的衡量指标。 管理岗位工作绩效考核每年一次，生产岗位工作绩效考核每季一次（） 绩效考核工作中常见的问题，其中与考核标准有关的问题有()。 根据集团公司绩效考核办法，对总部机关部门的绩效考核计分公式为（） 绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。 绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核（） 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 绩效考核指员工的（ ）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 绩效考核指员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准（）