店员是否表示认可您的疑虑？（如：我非常体谅/认可您的疑虑，但是……）（）

店员是否主动向您推荐主推产品（） 店员是否认真聆听您的问题以体现他对您的关注（） 您认为您的工作成果得到上级和公司的认可了吗（） 店员是否使用礼貌用语欢送您？（如：谢谢您！您慢走，欢迎下次光临）（） 店员是否给您拿来需要的款式（颜色/尺码）（） 店员是否询问问题来了解您的需求（） 店员是否通过复述来确认您的需求或想法（） 店员是否有根据您的需求进行推荐（） 当店员向您打打招呼时是否面带微笑（） 当您进店时，店员是否有问候您？（如:“欢迎光临converse（匡威）！新款到店，随意挑选！”）（） 在您最终没有买任何产品时，店员态度是否依旧友好（） 店员是否有真诚赞美您试穿服装的效果，做出客观正面的评价（） 对于新上岗的服务工程师，面对用户最重要的是（）。使用户消除疑虑，认可你的服务。 店员有给您拿来您需要的大/小一码鞋吗（） 如果您是某家洗涤用品公司的推销员,在您成功地为顾客做了表演示范,打消了顾客对产品的疑虑,并消除了各种异议后,接着您应该(???) 店员有给您拿来其他备选款式的鞋码（） 消费者对于是否朝阳、面积指标等的疑虑属于（）。 第25天，毕业考试的结果最低及格分为（Q）分，您将与营运督导一起决定，是否正式认可学员的值班管理能力。您本人、您的学员及其营运督导与餐厅总经理随后将展开“（Q）” 您本人是否吸烟（） 客户情绪异常时应该先稳定情绪，再处理问题，“对不起，我非常理解您的心情，但为了帮助您解决问题，请您耐心等候，我会尽力帮您解决”，是否正确（）