辅警一年内被书面警戒( )次的,予以退回劳务派遣单位。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同。 被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的。对此，下列劳务派遣单位做法正确的是（） 一年内累计3次违纪予以记过处分。 一年内2次黄线记1次红线，并予以辞退（） 《劳务派遣暂行规定》劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限书面劳动合同（） 在派遣期限届满前，用工单位可以将（）被派遣劳动者以不能胜任工作为由退回劳务派遣单位。 劳务派遣单位应当与被派遣者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。（） 劳务派遣单位应当与被派遣者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬（） 劳务工违反禁令的，直接退回劳务派遣单位（） 劳务派遣单位应当于每年（）前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。 校园招聘小专业劳务派遣用工，5年内不得转岗（） 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬（） 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者约定1年合同期限并订立书面的劳动合同（） 劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定次试用期（） 用工企业无故将劳务派遣人员退回劳务派遣单位给劳务派遣人员造成损失的，由（）向其支付经济补偿 凡外地籍员工（包括劳务工）一年内可实行（）次加班并休制 试用期考核被评定为不合格等次的，视为不符合录用条件，予以退回劳务派遣单位（依法解除劳动合同）。( ) 被派遣劳动者提前（）日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。 被派遣劳动者提前日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同（） 劳务派遣单位与被派遣者的劳动合同最低应为（　）年。