劳务工违反禁令的，直接退回劳务派遣单位（）

劳务工进入现场作业应，现场防护员须与劳务工同时出工，同时收工 参加营业线施工的劳务工必须由谁带领，不准劳务工单独上道作业？（） 用工企业无故将劳务派遣人员退回劳务派遣单位给劳务派遣人员造成损失的，由（）向其支付经济补偿 劳务工搭乘轨道车时，劳务工上下车时必须由盯控（） 参加营业线施工的劳务工必须由正式职工带领，不准劳务工单独上道作业 使用劳务工的单位，要对劳务工进行（）的教育和培训，以及相关方人员的安全教育培训并记录备案 劳务派遣职工出现无故旷工等严重违反劳动纪律或严重违纪的，以及不服从用工单位工作安排的，要根据劳务派遣协议约定及时退回劳务派遣公司（） 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（） 劳务派遣企业依法按标准向劳务工收取代扣的各项社会保险个人缴纳部分费用，并履行（） 劳务派遣单位违反劳务派遣规定，责令改正，逾期不改者，可处以（）罚款。 参加营业线施工的劳务工必须由具有带班资格的__带领，不准劳务工单独上道作业 参加上道作业的劳务工必须由具备带班资格的正式职工带领，不准劳务工__作业 参加营业线施工的劳务工必须由具有带班资格的带领，不准劳务工单独上道作业（） 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由（）责令限期改正 劳务管理员核实分包单位提供的劳务工人出勤表及工资单，确定当月应发劳务工人工资总额，项目商务经理审核（） 参加营业线施工的劳务工必须由具有带班资格的正式职工带领，（）劳务工单独上道作业。 参加营业线施工的劳务工必须由具有带班资格的正式职工带领，（）劳务工单独上道作业 统计劳务人员考勤，结算劳务工资，制作劳务人员工资发放单（） 参加营业线施工的劳务工必须由具有带班资格的正式职工（即带班人员）带领，特殊情况下劳务工允许单独上道作业。不准劳务工单独上道作业（） 劳务分包队伍支付劳务工资应编制（）