组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动是指（）。

企业组织内的信息沟通渠道存在两种类型，以及与其对应的两种信息沟通形式：正式沟通与非正式沟通。 企业组织内的信息沟通渠道存在两种类型，以及与其对应的两种信息沟通形式：正式沟通与非正式沟通。 在组织内，实现最基本的信息沟通要通过（） 从激励理论的角度来看，工作设计是对组织内在奖酬的设计。 通常存在于参与的和民主的组织环境中的沟通方式是自下而上的信息沟通（） 在信息沟通网络中，信息沟通的中心人物居中，其他成员通过这个中心人物进行信息沟通，这种信息沟通网络类型是（）。 信息沟通可采取（）、（）、（）、（）等形式。 信息沟通可采取（）、（）、（）、（）等形式 信息沟通过程始于    (    ) （）包括企业内部的信息沟通及企业与外部环境的信息沟通。 （）是指通过正式的组织程序，按照组织结构所进行的信息沟通。 在组织内，最基本的信息沟通是通过（ ）来实现的。 组织对外的信息沟通应由（） 犬通过嗅觉来信息沟通。 从沟通的组织性质角度划分，信息沟通分为正式沟通和（）。 以组织结构及其运行程序为依据和标准。组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种： 由于管理过程中各种信息沟通相互关联、交错。所以组织把各种信息沟通过程看成是一个整体，即（　　）。 组织对外的信息沟通应由进行（） 正式信息沟通是指以组织的一般等级为根据而进行的信息沟通  按组织内信息沟通的流向,可将沟通分为单向沟通和双向沟通.