运用双重分销促进渠道间竞争不能起到激励渠道成员的作用。

传统分销渠道模式的渠道由各个互相（）的成员组成。 企业分销渠道中的传统渠道系统，其各成员的关系是()的。 在分销渠道冲突的处理中，渠道管理中经常采用的激励方法不包括()。 以制造企业为主导的分销渠道为例，在传统的分销渠道中各成员之间的关系是()。 传统分销渠道模式优点之一是渠道成员具有较强的（）性。 直接激励渠道成员的方式有（）。 激励渠道成员的常见策略包括（）。 渠道成员沟通激励的方法包括（） 渠道成员常用的激励方法包括（）。 激励渠道成员常用的方法包括（） 分销渠道成员通过相互对抗消除渠道成员之间潜在的、有害的紧张气氛和不良动机的行为，或通过提出分歧并克服分歧，激励对方并相互挑战，从而提高共同的绩效，这种渠道冲突是（）。 下列渠道成员激励中，属于业务激励的有( )。 分销渠道的管理包括中间商的选择、中间商的激励、中间商的评价和分销渠道的调整。 分销渠道的管理包括中间商的选择、中间商的激励、中间商的评价和分销渠道的调整（） 铁路客运分销渠道就是（）的分销渠道问题。 渠道成员管理常用的激励方法有（） 激励渠道成员常用的方法不包括（） 在对渠道成员进行素质调整时，企业可以用（）的方法永久提高分销渠道成员的素质水平。 某渠道成员，向制造商购买大批量商品，取得商品的所有权，并进行存贮、分销，最终转售给其他渠道成员，这类渠道成员属于（）。 webster的产业分销研究显示，赢得潜在渠道成员需要（）