外国人在中国境内工作，未取得工作许可但已取得工作类居留证件，其行为属于：

未取得工作许可的外国人可以在中国从事短期商务活动。 任何单位和个人可以聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。 任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。（ ） 任何单位和个人可以聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业必须取得工作许可和工作类居留证件。 外国人在中国就业必须同时取得工作许可和工作类居留证件。 任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和()的外国人。 根据《出境入境管理法》，外国人在中国境内工作应当取得哪些证件？ 根据《出境入境管理法》，外国人在中国境内工作应当取得哪些证件？ 根据《出境入境管理法》，外国人在中国境内工作应当取得哪些证件？ 根据《出境入境管理法》，外国人在中国境内工作必须取得哪些证件？ 根据《出境入境管理法》，外国人在中国境内工作应当取得哪些证件？ 根据《出境入境管理法》，外国人在中国境内工作应当取得哪些证件？ 根据《出境入境管理法》，外国人在中国境内工作应当取得哪些证件？ 根据《中华人民共和国出境入境管理法》，外国人取得工作许可后即可在中国境内工作（） 外国人在中国境内工作期间，工作许可和工作类居留证件到期后未续签继续工作，其行为属于： 根据《出境入境管理法》，外国人在中国就业必须取得工作许可和工作类居留证件。 外国人在中国境内变更工作城市但继续从事原职业，必须重新办理就业许可手续。 根据《出境入境管理法》，外国人在中国境内工作应当取得的证件有效期最长为： 外国人在中国境内工作管理办法由()规定。