项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查，属于检查的内容有（ ）。

劳务实名制管理卡具有（）功能。 劳务实名制管理手段主要有（） 使用IC卡进行劳务实名制管理可实现的管理功能有（　　）。 劳务实名制管理中，施工关键岗位人员包括（） 根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》，下列关于劳务实名制管理的说法，正确的有（）。   劳务实名制管理平台的用户包含以下哪些角色？（） 劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系。 劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系（） （2018年）【背景资料】某开发商投资兴建办公楼工程，建筑面积 9600m2，地下一层，地上八层，现浇钢筋混凝土框架结构，经公开招投标，某施工单位中标。施工单位为了落实用工管理，对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目部在施工现场配备了专职劳务管理人员，登记了劳务人员基本身份信息，存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认为项目部劳务实名制管理工作仍不完善，责令项目部进行整改。【问题】项目部在劳务人员实名制管理工作中还应该完善哪些工作？ 施工现场应实行劳务实名制管理，建立劳务突发事件应急管理预案。组织宜为（）劳务人员购买意外伤害保险。 项目管理部/项目部应（）组织一次综合检查 （2018年案例四）【背景资料】某开发商投资兴建办公楼工程，建筑面积9600m2，地下一层，地上八层，现浇钢筋混凝土框架结构，经公开招投标，某施工单位中标。施工单位为了落实用工管理，对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目部在施工现场配备了专职劳务管理人员，登记了劳务人员基本身份信息，存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认为项目部劳务实名制管理工作仍不完善，责令项目部进行整改。【问题】项目部在劳务人员实名制管理工作中还应该完善哪些工作？ 事件四中，按照劳务实名制管理要求，在分包单位进场时，甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案？ 劳务实名制管理形成的资料中，不需要报总包备案的是（）。 劳务实名制管理形成的资料中，不需要报总包备案的是（ ）。 项目部每月组织一次专项检查，形成“月度专项检查”记录；检查内容包括（） 对干粉灭火系统进行维护管理时，下列检查项目中属于每月检查一次的项目是（） 对干粉灭火系统进行维护管理时，下列检查 项目中，属于每月检查一次的项目 是（ ）。 项目部每（）进行一次季节检查 总承包工程项目部每月对照《建筑施工安全检查标准》，至少进行一次定量检查。