施工现场应实行劳务实名制管理，建立劳务突发事件应急管理预案。组织宜为（）劳务人员购买意外伤害保险。

劳务实名制管理平台的用户包含以下哪些角色？（） 建筑施工企业应严格落实劳务人员实名制，加强对自有劳务人员的管理，在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员，负责登记劳务人员的信息包括（） 根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》，下列关于劳务实名制管理的说法，正确的有（）。   劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系（） 使用IC卡进行劳务实名制管理可实现的管理功能有（　　）。 下列劳务人员中需实行实名制管理的有( )。 实行劳务用工实名制的企业包括（ ）。 劳务管理资料中，突发事件应急预案（） 项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查，属于检查的内容有（ ）。 以下关于现场施工的劳务人员的实名制管理中说法错误的是（ ）。 施工现场是实名制管理的重点。 施工现场实名制管理的实施对象包括（） 施工现场劳务作业人员管理实行负责制，所有入场作业劳务人员必须服从其管理（） 劳务实名制管理形成的资料中，不需要报总包备案的是（）。 劳务实名制管理形成的资料中，不需要报总包备案的是（ ）。 劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系（） 劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系。 实名制管理的基础是劳务作业进场人员()。 实名制管理的基础是劳务作业进场人员（ ）。 劳务分包应实施实名制管理，其执行主体是()和项目部。