事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以依照《事业单位工作人员申诉规定》申请复核；对复核结果不服的，可以依照本规定提出申诉、再申诉。

对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的，应当（）。 事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的，只能按照相关规定提出申诉。（ ） 事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的，只能按照相关规定提出申诉（） 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出（） 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果处分决定等不服的依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》处理（） 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议时，依照（）等有关规定处理 事业单位工作人员与事业单位发生人事纠纷，可以通过（）方式解决 对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人名誉损害的，应当赔礼道歉，依法给子双倍赔偿（） 《事业单位工作人员申诉规定》规定，事业单位工作人员对中央垂直管理部门省级以下机关作出的复核决定不服提出的申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖（） 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以向（）提出复核。 对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成经济损失的，（）。 事业单位工作人员对涉及本人考核结果、处分决定等不服的。可按照国家有关规定申请复核、提出申诉（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（），事业单位可以解除聘用合同 事业单位工作人员和集体对撤销奖励决定不服的，可以申请（）提出（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员开除处分由决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。（） 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定了《事业单位人事管理条例》（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员工资不包括（） 公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核 根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位可以解除工作人员聘用合同的情况有（）