专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于违规员工处理的内容的有（）
A. 对违规员工的处理是否遵守相应的制度，经过相应的程序
B. 是否有带薪年休假规定并执行
C. 扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据
D. 农商行（农信社）单方解除劳动合同是否向员工送达解除劳动合同通知书
E. 是否有对女工权益特殊保护的规定并执行
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专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于违规员工处理的内容的有（）
A.对违规员工的处理是否遵守相应的制度，经过相应的程序 B.是否有带薪年休假规定并执行 C.扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据 D.农商行（农信社）单方解除劳动合同是否向员工送达解除劳动合同通知书 E.是否有对女工权益特殊保护的规定并执行
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专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下不属于劳动用工的内容的是（）
A.是否存在未与员工（包括高级管理人员）签订书面劳动合同的情况 B.是否有对女工权益特殊保护的规定并执行 C.对新员工的试用期是否符合法律规定 D.是否存在应当签订无固定期限劳动合同的却签订为固定劳动合同的情形
答案
专项法律风险管理能力评价对代理保险业务评价中，以下属于制度建设的内容的是（）
A.开办代理保险业务的网点是否持有效的《保险兼业代理业务许可证》 B.销售人员是否已取得《保险销售从业人员资格证书》 C.是否建立代理保险业务的制度 D.开展代理保险业务的网点，是否在营业场所显著位置张贴统一制式的投保提示
答案
专项法律风险管理能力评价对银行卡业务评价标准中，以下属于银行卡业务操作的要求的有（）
A.开卡申请书填写是否规范、齐全 B.对银行卡收费标准是否符合银监、人行等上级机关的规定 C.卡业务查询、冻结、扣划主体是否适格，程序是否符合法律法规规定 D.ATM界面是否有提示客户妥善保管好自己的银行卡或密码的内容 E.有无留存开卡人身份信息，是否联网查询开卡人身份信息
答案
按我社规定，专项法律风险管理能力评价对银行卡业务评价中，以下不属于银行卡业务操作要求的是（）
A.申请卡业务的主体是否符合国家相关规定 B.开卡申请书填写是否规范、齐全 C.是否制定本机构银行卡业务风险控制的相关制度 D.银行卡办理、密码挂失、补卡等是否符合规定
答案
在法律风险管理能力评价的具体实施流程中，评价小组在评价实施阶段的工作要点，不包括（）
A.收集基础信息 B.了解法律风险体系运行总体情况 C.实施测评和分析 D.确认评价报告
答案
按我社法律风险管理能力评价实施的要求，在评价报告形成阶段，撰写报告中评价情况所应包含的内容，包括（）
A.机构基本情况 B.机构的经营情况 C.内外部审计情况 D.法律风险管理总体情况 E.法律风险管理目标实现情况
答案
按我社要求，在法律风险管理能力评价中进行法律风险应对措施适当性和有效性评价，评价人员的工作要点不包括（）
A.检查所采取的策略和方法的恰当性 B.综合考虑采取风险应对措施之后的剩余风险水平，是否在组织可以接受的范围之内 C.考虑所采取的策略和方法是否可以根本性杜绝法律风险的发生 D.综合考虑所采取的策略和方法是否达到预期目标
答案
按我社法律风险管理能力评价实施的要求，在评价报告形成阶段，评定工作的要点，不包括（）
A.评价小组对机构的法律风险管理情况进行分析 B.评价小组归纳评价中发现的有关问题 C.评价小组通过集体讨论，整理法律风险评价意见 D.评价小组拟出最终的法律风险评价报告书
答案
对投资管理能力的评价不包括（）。
A.业绩归因 B. C.操作风格 D. E.绩效评估 F. G.业绩度量
答案
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对投资管理能力的评价不包括（ ）
按我社要求，在法律风险管理能力评价中进行法律风险识别的适当性及有效性评价，需重点关注的项目是（）
按我社法律风险管理能力评价实施的要求，在评价准备阶段，以下对成立的评价小组的人员构成要求，描述不正确的是（）
按我社法律风险管理能力评价实施的要求，在评价报告形成阶段，撰写报告中被评价机构概况所应包含的内容有（）
风险管理审计取证结果评价，可能包括的范畴有：（） I.风险承受限度评价 II.风险可控性评价 III.企业危机管理能力评价 IV.风险管理成熟度评价
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按我社法律风险管理能力评价实施的要求，在评价实施阶段，所收集到的评价信息不够充分的情况下，评价人员通过电话调查的方式取证即可（）
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