谈判过程中，在让步的最后一阶段让出全部可让利益的让步方法叫（）。

“以大幅度的让步为起点，然后依次递减，最后将剩余部分全部让出”并且“一般适用于谈判的主动方或提议方使用”的让步的基本方式是（） 模拟谈判过程中，迫使对方让步的主要策略有() 让步的实施步骤: 确定让步的方式|确定贸易谈判的整体利益|衡量让步的结果|选择让步的时机 集体谈判过程必定存在妥协与让步。下列属于让步方式的是（）。 起始两步全部让完可让利益，三期赔利相比，到等第四期在讨回赔利想让部分的让步策略适用于（）。 谈判中的让步就是投降，因此绝不能让步 集体谈判过程中必定存在妥协和让步，假设针对工资增长，资方让步的幅度为5个百分点，分4次让步，在理论上，相对合理的让步方式为（）。 先提出苛刻条件，再做让步。在商务谈判的过程中，一般这属于占据地位的谈判策略 谈判中的让步是指（ ） 集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地最少，但让对方觉得还有让步空间。 试述谈判让步的原则。（试述严重僵局处理方法中适当让步的方法） 集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。 第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。 ()是谈判过程的第一阶段。 (2018年5月)第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。 谈判即将结束、合约即将达成时不能再作大的单方面让步，因为这样不会降低你的可信度，对方会认为你还有一些可让步的资源（） 简述谈判让步的一般原则 在让步过程中，要避重就轻，也可以在向顾客让步的同时提出相应要求，或者以售后服务等方式代替价格让步。 在让步过程中，要避重就轻，也可以在向顾客让步的同时提出相应要求，或者以售后服务等方式代替价格让步（） (2016年5月)集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。