部门负责人以下员工的因私请假，（）天以上，由分管领导批准

所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按相关规定于假前报批请假手续。假别批假权限（）天由部门负责人批准；（）天以内（含（）天）由分管领导批准；（）天以上由总经理批准。请假手续需逐级签批。请假手续交综合管理处备案 省联社机关、直属机构一般员工因私需要出国（境）的，由所在部门负责人签注意见交省联社人力资源部，报省联社分管领导批准（） 员工探望配偶和未婚员工探望父母的往返路费经分局、部门负责人签字后，报分管领导批准报销；超过的，报局长（总经理）批准（） Ⅱ级的由单位专业分管领导（批准人）、本部门负责人（审核人）、作业负责人现场共同签发（） 级的由单位专业分管领导（批准人）、本部门负责人（审核人）、作业负责人现场共同签发（） 员工请假超过5天内（含）由部门经理审核，5天以上报请饭店分管领导审批（） 等恶劣天气不准派车，特殊情况（如抢险、现场事故处理等）由单位行政负责人或分管领导批准（） 员工请各类假（）天，由各部门负责人同意、分管领导审批后报人力资源部备案 省联社机关、直属机构正副职负责人因私需要出国（境）的，由省联社人力资源部签注意见，报省联社分管领导批准（） 《员工考勤制度》员工请假前必须填写《员工请假单》。部门负责人以下员工请假，3天以内（含3天）由部门第一负责人审批；3天以上由部门负责人确认、部门直属副总及人力资源部核准；部门负责人及以上人员由（）审批 病假（）天以上，须有由市公司指定的县、市级医院的诊断证明，经分管领导批准后准假 公司不提倡加班。因紧急工作需要员工加班时，须由部门负责人安排申请、公司总经理或分管领导批准，特殊情况需经董事长批准方可（） 员工请各类假（）天以上者须经部门负责人、分管领导同意，公司经理审批后，报公司人力资源部备案 未经分管领导批准并办理相关手续，不得（）。 以下案件，公司分管领导必须出面与对方负责人直接洽商（） 特殊情况下，经地市级单位分管领导批准，工作票签发人可以兼任该项工作的工作负责人（） 员工因公出差的，需填写出差申请卡，依次由单位/部门负责人、分管领导审批同意后方可出差（） 各单位党委新闻发言人队伍由党委分管领导、业务部门负责人、组成 子公司价格管理委员会，由__、__处主要负责人及公司分管领导和主要负责人组成（） 生产部门普通员工、辅助服务人员、临时工请假需要公司分管领导审批的有天（）