相关试题
换一换
常见的培训教材研发的方法有（）。
A.科学法 B.经验法 C.网络法 D.系统法 E.逻辑法
答案
培训教材编辑方法有（）
A.案例法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.多媒体教学法
答案
开发培训教材的方法有（ ）。
A.向政府购买 B.资料包的使用 C.开发可利用的信息资料 D.设计视听资料 E.利用可开发的学习资源组成活的教材
答案
开发培训教材的方法有（）
A.向政府购买 B.瓷料包的使用 C.开发可利用的信息资豫 D.设计视听资料 E.利用可开发的学习资源组成话的教材
答案
开发培训教材的方法有（ ）。
A.向政府购买 B.资料包的使用 C.开发可利用的信息资源 D.设计视听资料 E.利用可开发的学习资源组成活的教材
答案
开发培训教材的方法
答案
通常对培训教材进行合理选择的方法有（）。
A.归纳整理法； B.就地取材法； C.移花接木法； D.原汁原味法。
答案
（）不是培训教材的选择方法。
A.就地取材法 B.集体合编法 C.移花接木法 D.拼接法
答案
编辑培训教材的方法包括（）。
A.教授法教材编辑 B.多媒体教学法教材编辑 C.角色扮演法教材编辑 D.案例法教材编辑 E.成套系统培训法教材编辑
答案
选用培训教材时，应依据（）确定培训教材。
A.岗位培训目标 B.培训层次水平 C.行业标准规范 D.国家有关法律法规 E.国家职业资格标准
答案
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灭火的基本方法有（摘自通信检修工培训教材）（）
培训教材的开发方法主要有：（）
职业培训教材的特点有（）。
核伤的定位方法有哪几种？《探伤岗位培训教材》
触电急救方法（摘自通信检修工培训教材）（）
新培训教材的显著特点有（）
新培训教材的显著特点有（）。
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超声波探伤仪的检修方法有哪些？《探伤岗位培训教材》
培训课程和培训教材的关系。
培训教材选用依据是（）。
如何组织培训教材开发？
培训教材的选用应（）。
培训教材编写原则是（）。
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培训教材与学科性教材的区别在（）。
根据教材使用范围不同，培训教材分为运营分公司级、部门/中心级、车间（室）级培训教材，教材管理按照“统一规划、分级负责”的原则进行，培训部负责运营分公司培训教材的统筹和规划，各级管理者、员工都有编制本专业、岗位培训教材的责任和义务（）
培训教材开发信息分类的方法之一是（）。
职业培训教材开发工作的基本方法之一是（）。
（）不是培训教材审核的内容。
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