国家建立（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。

国家通过等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务（） 《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（） 《人力资源市场暂行条例》所称的人力资源服务机构，包括（） 设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可。服务机构在有相应的场所和设施下可以是两名专职工作人员。 设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可。服务机构在有相应的场所和设施下可以是两名专职工作人员（） 人力资源服务机构类型包括（）。 人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？ 根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构的类型有（）。 公共人力资源服务机构提供下列服务（） 经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务（）活动的机构。 国家通过行政命令等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务（） 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的，应当遵守的规定（） 经营性人力资源服务机构开展等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案（） 《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费的有（） 立人力资源服务机构，应当取得（），并在许可范围内开展活动 人力资源服务机构从事职业中介活动应当依法向人力资源社会保障行政部门申请许可，取得人力资源服务许可证（） 人力资源服务机构从事职业中介活动应当依法向人力资源社会保障行政部门申请许可，取得人力资源服务许可证（） 劳动者年满（）周岁，可以通过人力资源服务机构、人力资源招聘活动、人力资源信息网络等求职 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（）日内向人力资源社会保障行政部门备案。 公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费（）。