培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为（）

培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的（） 培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划、教学设计、（）、培训反馈五个部分。 培训项目材料的开发，其中培训项目材料是指（）。 培训项目的开发与管理中，培训项目材料包括（　　）。 培训项目与课程开发之间的关系为（）。 培训项目计划是培训项目管理中的核心环节，其关键是培训需求调查和研究。 培训项目计划是培训项目管理中的核心环节，其关键是培训需求调查和研究（） 培训课程决定培训项目的开发方向。 培训项目和课程开发是（） 策划培训项目的基本方法（） 培训项目策划的方法有（） 课程开发与培训项目的关系是：（）；课程开发反作用与培训项目。 基于培训需求分析的培训项目设计包括（ ）。 培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和（）。 从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（）、及时性开发和前瞻性开发等方法。 简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法。 简述基于培训需求分析的员工培训项目设计的程序和方法。 简述基于培训需求分析的员工培训项目设计的程序和方法 培训与开发的项目目标是指对某一个或少数几个培训需求要点的细化，它反映了组织对培训与开发的基本意图和期望。下列选项关于制定培训与开发的项目目标的说法，错误的是（） 高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）