论文形式笔试的主要缺点是（ ）。
A. 不能测量书面表达能力
B.
C. 评分缺乏客观标准
D.
E. 施测成本较高
F.
G. 不能大规模施测
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论文形式笔试的主要缺点是()。
A.不能测量书面表达能力 B.评分缺乏客观标准 C.检测成本较高 D.不能大规模施测
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论文形式笔试的主要缺点是（ ）。
A.不能测量书面表达能力 B. C.评分缺乏客观标准 D. E.施测成本较高 F. G.不能大规模施测
答案
与测验形式笔试相比，论文形式笔试的优点是（）。
A.能够考查出应聘者的推理能力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较多，题目较为全面 D.成绩评定较为客观
答案
与测验形式笔试相比，论文形式笔试的优点是()。
A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较多，题目较为全面 D.成绩评定较为客观
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与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是()。
A.能够考察出应聘者的推理能力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较多,题目较为全面 D.成绩评定较为客观
答案
与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（ ）。
A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.--次测试能够出题较多，题目较为全面 D.成绩评定较为客观
答案
与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（ ）。
A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较多，题目较为全面 D.成绩评定较为客观
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与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（ ）。
A.．能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B. C.．易于测出应聘者的实际操作能力 D. E.．一次测试能够出题较多，题目较为全面 F. G.．成绩评定较为客观
答案
与测试形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（）。
A.能够考查出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较多，题目较为全面 D.成绩评定较为乐观
答案
与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是( )。
A.能够考察出应聘者的推理能力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较多,题目较为全面 D.成绩评定较为客观
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