集团公司优化用工评价体系中，优化用工数包括（）

集团公司优化用工评价体系中，对优化用工先进指标排名不到前20%但超过板块平均得分的，盈利单位按本单位净减人减资额的50%予以奖励，亏损单位按本单位净减人减资额的20%予以奖励（） 依据集团公司优化用工评价激励的有关规定，对板块直属（所属）单位先进指标和进步指标评价激励的基础上，总部根据各板块整体效益情况，适当提高奖励比例。对盈利板块，板块内可获奖励的单位优化用工奖励比例上浮（） 根据集团公司人力资源优化配置激励暂行规定，人力资源优化配置激励与优化用工专项激励总额原则上不超过本单位（） 集团公司优化用工评价体系中，对增盈或减亏单位，根据进步指标综合得分在板块内排名情况，分类进行优化用工进步奖励。排名前30%的按本单位净减人减资额的40%予以奖励；排名后60%的按本单位净减人减资额的20%予以奖励（） 集团公司优化用工评价体系中，对先进指标排名靠前的盈利企业，用工总量达到或低于目标定员的，实行按目标定员核定工资总额；用工总量超过目标定员以内的，实行“减人不减资、增人不增资”（） 集团公司优化用工评价体系中，其他直属单位，以及与同板块其他各单位在业务上存在较大差异的天然气分公司、勘探分公司、长城能源化工有限公司、炼油销售公司、润滑油公司、化工销售公司等，由单独进行评价激励，将单位减少用工核减工资总额的一部分用于对单位优化用工专项激励（） 集团公司优化用工评价体系中，对先进指标排名靠前的盈利企业，用工总量达到或低于目标定员的，实行按目标定员核定工资总额；用工总量超过目标定员10%以内的，实行“减人不减资、增人不增资”（） 《中石化用工总量管理办法》中指出，为鼓励板块和直属单位积极主动严格控制用工总量、自觉提高劳动生产率和人工成本投入产出效益，人力资源部（党组组织部）每年用减少用工核减工资总额的部分额度，实行优化用工专项评价激励，合理设置指标对直属单位优化用工情况进行评价，根据评价结果对的直属单位进行激励，评价结果与直属单位领导班子年度绩效考核结果挂钩（） 英国药师优化用药的理念包括什么？（） 合资公司用工属于集团公司用工类别（） 辽河油田市场化用工包含（）。 集团公司用工总量管理的原则包括（） 社会化用工的定义是什么 为了保证优化用电，ELMU会卸载（） 北京市热力集团优化用户接入服务措施的业务范围是什么 关于市场化用工，下列说法正确的是（）。 《中石化用工总量管理办法》中人力资源部（党组组织部）的主要职责是制定中国石化用工总量管理制度和配套办法，构建用工总量管理体系，明确严格控制用工总量的措施（） 依据关于深化用工制度改革的意见，、短期（阶段性）合同工、合资公司用工均纳入所属单位用工总量统计范围（） 集团公司在深化劳动用工制度改革中，实施用工模式优化。油田企业持续推进“油公司”体制机制建设，推进“一体化、基地化、集约化、信息化”发展模式（） 自7月份起，集团公司将停止支付非在册用工劳务费。各单位需要劳务用工时，须向集团公司一级劳动力市场申报劳务用工计划，经集团公司审批后方可使用，劳务费按照集团公司审批的劳务用工计划执行。