人力资源社会保障领域公共服务的基本原则是（）

人力资源管理制度规划的基本原则是（ ）。 《关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》提出，要全面规范人力资源社会保障系统的行政审批和公共服务事项（） 根据《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》，省级人力资源社会保障部门对照全国人力资源社会保障系统事项清单，统筹本地区事项清单编制工作，实现同一事项（） 社会保障的基本原则包括()。 社会保障的基本原则包括() 根据《人力资源和社会保障窗口单位服务规范（试行）》，各类人力资源和社会保障窗口单位的服务方式（场所）包括（） 人力资源社会保障基本情况调查包括（）。 人力资源社会保障基本情况调查包括（）。 按照《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》，必须编制本级事项清单的有（） 社会保障法的基本原则包括：( )。 人力资源管理的基本原则包括（　　）。 人力资源管理的基本原则有() 人力资源和社会保障服务标准体系可以分为（） 人力资源和社会保障公共事务代理要求公共服务机构从业人员具备较强的代理业务能力，能提供较高水准的服务。这体现了人力资源和社会保障公共事务代理的哪个特点（） 人力资源配置的基本原则，不包括： 企业人力资源管理的基本原则包括() 以下不属于制定企业人力资源规划应遵循的基本原则是 理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则（） 经营性人力资源服务机构开展等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案（） 人力资源动态管理的基本原则不包括（　　）。