安全防范器械管理遵照的原则，当分不清具体责任人时，由相关责任人共同赔偿（）

安全第一责任人的工作如何具体体现？ 《三违行为考核标准》强令工作人员减少安全防范环节、省缺有关操作要领和过程。责任人：强令人（） 纳入案件责任追究的间接责任人具体可划分为机构案件防控第一责任人、机构经营管理责任人和分管负责人。（） （）为样机信息安全管理责任人 （）为样机信息安全管理责任人 投诉事务处理原则：投诉原因分析不清不放过、责任人和其他员工没有受到教育不放过、没有制定防范整改措施不放过、责任人没有受到处理不放过（） 属地部门设立安全防范器械管理员需级以上人员（） （）是医疗器械经营质量的主要责任人，全面负责企业日常管理 公司安全检查中发现的装置性违章、管理违章，如果当时难以确定责任人的，由所属部门、单位确定责任人，并对责任人进行违章记分考核（） 案件风险防范的第一责任人（） 授信业务经营责任人管理坚持原则（） 《管道设施安全保卫管理规定》中相关工程第一责任人为该管段责任人，第一责任人离岗时，作业区应明确相关工程替代责任人（） 安全防范器械（但不仅限于）包括（） 责任人为多人时，每个人都负有清偿全部债务的责任，各责任人之间有连带关系，即 ( ) 乘客投诉 “四不放过”原则：投诉原因分析不清不放过、防范整改措施不落实不放过、责任人没有受到处理不放过、责任人和其他员工没有受到教育不放过。 按照“”原则，实行逐级安全责任制，各级主管安全负责人为特种设备安全管理责任人（） 安全主任的职责包括：向公司安全生产第一责任人和直接责任人提交安全生产书面（），主要包括：针对本公司的安全状况提出防范措施等。 对管理责任人的问责，对于涉及绝密的信息安全违规事件，若存在管理不力或知情不作为等情形的，应对违规直接责任人的直接管理者和间接管理者进行管理连带问责。问责形式：包括（）。具体由管理责任人所属上级组织管理团队建议 安全生产事故“四不放过”的原则，主要是查清事故原因、处理事故责任人、教育事故责任人和相关人员、采取防范措施四个环节（） 间接责任人，具体可划分为机构案件防控第一责任人及（）