因特殊原因或急病，无法事先办理请假或续假手续的应电话联系，口头请假并说明原因，相关人员同意后方可准假，事后持相关证明48小时内办理补假或续假手续（）

员工未经请假擅自不上班，或请假未准私自离开工作岗位，以及请假期满未办理续假手续的以旷工论处（） 员工请假到期不能按时复岗者需提前办理续假手续（） 员工请假到期不复岗且未办理续假手续者，按旷工处理（） 员工申请事假必须出示相关身份证明，如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的，应及时用电话方式请假，事后及时补办请假手续（） 学生应按要求参加学校统一组织的各项教育教学活动。因故不能参加者,应事先按学校有关规定办理请假手续,特殊情况来不及事先办理请假手续时,应在事后天内办理补假手续 学生因急病、急事来不及事先请假者,必须持有关证明在返校后天内办理补假手续;否则作旷课处理 员工假满续假时，应于（）办理续假手续 员工请假到期不能按时复岗者需提前办理__手续，请假到期不复岗且未办理续假手续者，按__处理 员工申请事假必须出示如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的应及时用电话方式请假事后及时补办（） 邮寄种子、苗木因特殊原因无法事先办理检疫审批手续的，可向入境口岸所在地检验检疫机构申请补办检疫审批手续。 （　　） 员工请假，应事先办理请假手续报人事科备案，经批准后方可离开工作岗位（） 如确因急病、急事，且居住地离工作单位路途较远等特殊情况，事先确实不能亲自办理请假手续的，可在当班班前使用电话、短信、微信、邮件等方式向单位领导请假。经批准的，上班后个工作日内必须及时补办请假手续并缴验有关证明（） 学生请假凡假满以后有特殊原因不能按时返校者，应履行与请假相同的续假 手续。（ ） 员工因故不能及时办理请假手续的，应提前通过电话或电子邮件方式向直接领导和人力资源处说明情况，返司后及时补办请假手续（） 店面员工因特殊原因来不及请假者，以电话形式向部门经理/店总请假，同时通知人事，并于回岗（）日内补办请/休假手续 对未请假或虽请假但未获批准而擅离岗位、假期已满不办理续假或续假未获批准擅离工作岗位的、请假原因与事实不符的，按旷工处理。 员工请假必须事先办理手续，如因特殊情况无法提前书面请假的需要电话进行审批，并在请假结束后24小时内补办相关手续，否则视为旷工处理（） 员工因特殊情况未按休假时间返岗，须及时电话、短信或邮件与直属主管申请，待批准后不需要通过在线系统申请请假手续（） 《考勤和请假管理办法》：请假原则上由持书面《请假单》到办理请假手续，不允许代办请假手续（除住院病假、精神疾病、中风偏瘫特殊疾病外）（） 员工请假一律填写（），并办理请假手续