相关试题
换一换
主管人员的层次划分是指()
A.内层外层 B.深层浅层 C.表层里层 D.上中下层
答案
对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）
A.制定合理的目标 B.按计划完成目标 C.用最短的时间完成目标 D.制定合理目标并按计划完成目标
答案
管理幅度是指主管人员（）
A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量 B.直接而有效地指挥和管理下属的数量 C.指挥和管理的全部下属的数量 D.职责与权力的范围
答案
管理幅度是指主管人员（）
A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量 B.直接而有效地指挥和管理下属的数量 C.指挥和管理的全部下属的数量 D.职责和职权的范围
答案
层次越高的主管人员，对（ ?? ）的要求越高。
答案
会计机构负责人（会计主管人员）是指（ ）。
A.单位负责人 B.单位具体负责会计工作的中层领导人员 C.分管会计工作的副经理 D.单位具体负责会计工作的高层领导人
答案
《会计法》特指的“会计主管人员”是指（）。
A.主办会计、主管会计 B.单独设置会计机构的会计机构负责人 C.未单独设置会计机构而在有关机构中指定的行使会计机构负责人职权的负责人 D.未设总会计师的单位中分管会计工作的行政副职领导
答案
对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。
A.用人之长 B.职务要求明确 C.公开竞争 D.责权利一致
答案
“营销决策人员、营销主管人员、营销员”是根据（ ）划分的。
A.职责 B.层次 C.岗位 D.级别
答案
以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）
A.基本职能 B.基本要求 C.基本原理 D.基本任务
答案
热门试题
会计主管人员就是“会计主管” 。（ ）
主管人员要设计和维持良好的环境是指（）
主管人员在与被评估者进行绩效面谈时，主管人员需要准备的资料包括（）
会计主管人员调动，应由（）
根据《会计法》的规定，单位会计主管人员是指（ ）。
根据《会计法》的规定，单位会计主管人员是指()。
主管人员配备的根据是（）
考评主管人员的最好方法是（）
考评主管人员的最好方法是()
由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。()
直接主管人员，是指行政执法事项的承办人。
“主管人员直接管理下属的人数应是适当的”是指（）
主管人员考评的方式包括（）
违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（）
人员配备是指对组织中全体人员的配备，既包括主管人员的配备，也包括非主管人员的配备。人员配置应遵循的原则不包括（）
主管人员考评最常见的方式是（）
从内部提拔主管人员的缺点是（）
Y理论指出，主管人员的任务是
Y理论指出，主管人员的任务是（ ）。
上层主管人员的中心任务是（）
使用微信扫一扫登录
