职业规划中,能力是选择的基础。离开能力,追求兴趣和价值观是不可行的（）

正确的价值观促进职业的选择，相反，负面的价值观阻碍职业的选择。 正确的价值观促进职业的选择，相反，负面的价值观阻碍职业的选择。 在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的。 在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的（） 金兹伯格将职业选择尝试期分为兴趣阶段，价值观阶段、综合阶段和（）。 不同的价值观在职业选择中有不同的作用，下列会阻碍职业选择的价值观是（） 三叶草模型它主要由三片叶子组成，分别是兴趣、能力和价值观。 能力测试和价值观问卷有利于：（） 追求安全、稳定的职业前途,是(    )职业员工的驱动力和价值观。 职业规划就是职业选择 职业生涯锚的类型中，（ ）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。 团队成员在工作中，对自己的职业规划和技术能力提升产生困惑，应该找谁（） 价值观对人们职业和岗位的选择影响不大。 工作价值观是价值观在职业选择上的体现，是（ ）在职业选择方面的具体表现，也是一个人对职业的认识态度以及他对职业目标的追求和向往。 工作价值观是价值观在职业选择上的体现，是（ ）在职业选择方面的具体表现，也是一个人对职业的认识态度以及他对职业目标的追求和向往。 职业锚是员工根据各种测试出来的能力、才干或者作业动机、价值观。 在职业兴趣类型中，喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位。具有这样特点的职业兴趣类型是(   )。 职业价值观也叫（）价值观 职业生涯锚的类型中,(     )职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。 易变性职业生涯是指由于个人的兴趣、能力、价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。易变性职业生涯强调()