新招聘人员签订无固定期限劳动合同的，试用期可约定1年。---人力资源部（）
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人力资源部◆新招聘人员签订无固定期限劳动合同的，试用期可约定1年（）
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新招聘人员签订无固定期限劳动合同的，试用期可约定1年。---人力资源部（）
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无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过( )。
A.1个月 B. C.2个月 D. E.3个月 F. G.6个月
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无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过( )。
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
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无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。
A.1个月，2个月 B.2个月，3个月 C.2个月，6个月 D.3个月，6个月
答案
根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()个月。
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
A.1；2 B.2；3 C.2；6 D.3；6
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根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
A.1 B.2 C.3 D.6
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根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
A.1 B.2 C.3 D.6
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