企业安全文化是企业管理的基础和背景，是理念和精神支柱.

()是企业的灵魂和精神支柱，是一种战略性的软资源。 沟通管理是创造和提升企业精神和企业文化，完成企业管理根本目标的主要方式和工具，下列正确的是（） 安全理念体系是企业安全文化的核心，能够引导员工的安全思想和行为，明确企业安全发展的方向和前景，从而使得企业得以（） 企业安全文化是企业安全管理的一种口号和宣传形式。 法治文化是法治的“灵魂”，是法治社会的重要精神支柱和内在动力。 为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题。安全文化评价指标的基础特征内容包括等（） ______，为依法治国提供思想基础和精神支柱。 企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段，使企业的安全文化不断进步和发展的过程。 在企业安全文化建设过程中，企业的所有人员应充分理解和接受企业的安全理念，并结合各级岗位任务践行各自的安全承诺。下列内容中，属于企业管理者的安全承诺的是（） 安全理念文化是企业文化管控安全的核心和基础，是文化管控安全体系的灵魂（） 企业安全理念文化是否形成是衡量一个企业是否形成了自己的安全文化的标志（） 10._ ，为依法治国提供思想基础和精神支柱 企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求是（　）。 企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求是（）。 企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。 企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的组成的统一体。企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段,使企业的安全文化不断进步和发展的过程（） 企业制度文化是精神文化的基础和载体。() 企业为培育企业全体员工共同的理想信念，形成企业独特的经营哲学和强大的精神支柱所实施的战略是（） 组织精神是一个组织的精神支柱，是组织文化的核心（） 企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段，是企业的安全文化不断进步和发展的过程（）