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派出方每年应对委派的会计主管进行不少于两周的专业培训,内容包括()等方面。
多选题
派出方每年应对委派的会计主管进行不少于两周的专业培训,内容包括()等方面。
A. 服务意识
B. 业务知识
C. 政策法规
D. 管理技能
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多选题
派出方每年应对委派的会计主管进行不少于两周的专业培训,内容包括()等方面。
A.服务意识 B.业务知识 C.政策法规 D.管理技能
答案
单选题
派出方每年应对委派的会计主管进行不少于()的专业培训,内容包括业务知识、政策法规、管理技能等方面。
A.一周 B.二周 C.三周 D.四周
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无权委派会计主管进行考核的部门有()
A.会计运营部 B.人力资源部 C.零售银行部 D.支行
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A.百分制 B.十分制 C.定性考核 D.定量考核
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A.每日 B.每周 C.每月 D.每季
答案
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本行实行会计主管委派制,总行向承德辖内所有支行委派会计主管,分行向分行辖内所有支行委派会计主管()
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根据《平顶山银行委派会计主管考核管理规定》委派会计主管的考核应遵循的原则()
A.一致性原则 B.统一性原则 C.公正性原则 D.重要性原则
答案
判断题
煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训,上岗前培设时间不少于4学时,在岗期间培训时间每年不少于2学时()
答案
单选题
总行运营管理部应建立委派会计主管工作报告制度,由委派会计主管按月报送。委派会计主管每日登记《会计主管工作日志》、每月向分行运营管理部提交()
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答案
单选题
委派会计主管由()进行职级评定、考核和薪酬发放。
A.分行会计运营部会同分行人力资源部 B.总行会计运营部会同总行人力资源部 C.分行主管会计工作行长会同分行人力资源部负责人 D.总行主管会计工作行长会同总行人力资源部负责人
答案
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分行运营管理部负责协助总行对委派会计主管工作进行管理、督导和检查,组织召开委派会计主管月度工作例会()
对于委派会计主管(网点经理)转出的转授权业务明确规定需由委派会计主管(网点经理)签字的事项,仍应由委派会计主管(网点经理)事后核对补签;对于委派会计主管(网点经理)转出的转岗业务由于被授权人只能行使转出人员的柜员职责,无需再由委派会计主管(网点经理)事后补签字。
授权用户原则上应由委派会计主管兼任或由经分行会计运营部审核同意骨干担任,分行运营中心授权用户的银行会计从业时间应不少于()年。
()负责全行委派会计主管的管理。
负责全行委派会计主管的管理()
总队每年应对安全员进行不少于的专项培训
委派会计主管的考核由()共同完成,考核结果作为委派会计主管绩效工资、晋升、奖惩的主要依据。
委派行每年必须组织一次运营主管强制休假,休假天数不少于()个工作日。
根据委派会计主管考核项目总分确定委派会计主管的等级,等级划分为优秀、良好、一般、四类()
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委派会计人员的职责包括:委派会计的()、委派会计的监督职责、委派会计对分社财务开支的管理职责。
内部账户记账由委派会计主管或授权员进行授权控制()
委派会计主管日常请休假时,履行正常的请休假手续,原则上应由()安排后备委派会计主管接替其工作。
下列属于支行委派会计主管职责的有()
支行委派会计主管定量考核的项目包括()
委派会计主管评为优秀的的标准是()
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