志愿者的激励需求和满足途经主要有（）

志愿者的激励形式不包括()。 在社会服务机构中，志愿者的工作管理模式主要有（）。 如今的志愿者可以分为企业志愿者、单一活动志愿者、过渡性志愿者、津贴志愿者等等，这说明(　　)。 如今的志愿者可以分为企业志愿者、单一活动志愿者、过渡性志愿者、津贴志愿者等，这说明（ ）。 在志愿者管理中，需要评估和方案规划中对服务对象的评估主要有（ ）。 注册志愿者应满足年满（）周岁。 注册志愿者应满足年满（）周岁 对非政府组织中的志愿者激励要强调志愿者内在的助人动机以及志愿服务的体验对个人的帮助。 志愿者评估主要是（ ）。 志愿者评估主要是（ ） 什么是青年志愿者和注册志愿者？ 志愿者无权申请取消注册志愿者身份。() 志愿者无权申请取消注册志愿者身份（） 目标激励就是向志愿者提供富有挑战的工作，使志愿者在工作中发挥创造性、自主性，以达到激励的目的（） 社会服务机构根据本机构大量需求志愿者的现状，给已经为本机构工作过的志愿者建立基本资料档案。并且设计出一套比较完善的志愿者服务工作评估标准和方法，以满足本机构志愿者需要的同时也提高志愿者的满意度。服务机构这是发挥志愿者人力资源管理的（ ）功能。 上海世博志愿者、广州亚运志愿者、深圳大运志愿者分别被称为（） 志愿者参加培训学习是志愿者的基本（） 志愿者督导在督导志愿者的过程中，主要包含的工作内容有（　　）。 志愿者督导在督导志愿者的过程中，主要包含的工作内容有（　　）。 某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的（）管理功能。