按照集团公司“三定”工作有关规定，以下不属于对标先进实施“三定”主要任务的是（）

按照集团公司对标先进实施“三定”工作有关规定，事业部、专业公司的主要职责是（） 按照集团公司“三定”工作有关规定，推进对标先进实施“三定”工作，人力资源部（党组组织部）的主要职责不包括（） 按照集团公司“三定”工作有关规定，直属单位负责“三定”标准制定工作（） 根据集团公司有关规定，以下属于“三定”工作内容的是（） 按照集团公司对标先进实施“三定”工作有关规定，“三超两乱”中的“两乱”指的是擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称（） 集团公司对标先进实施三定工作，其中三定主要指的是：定组织机构、定岗位、定人员 按照集团公司对标先进实施“三定”工作有关规定，“三超两乱”中的“三超”指的是超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构（） 根据集团公司有关规定，以下不属于可实施业务承揽情形的是（） 根据集团公司有关规定，以下不属于业务承揽特点的是（） 根据集团公司有关规定，“三定”是指“定目标、定岗位、定人员”（） 按照集团公司有关规定，以下属于实施业务承揽遵循原则的是（） 直属单位对标先进实施“三定”工作主要职责包括（） 根据集团公司有关规定，以下属于应实施业务承揽情况的是（） 按照集团公司“三定”目标，到2020年企业中层职数减少以上（） 以下不属于集团公司SAP-HR系统的是（） 以下不属于集团公司SAP-HR系统的是（） 工地对查出的安全隐患未根据“三定一落实”原则整改到位，导致事故发生，以下不属于“三定”措施的是:()。 工地对查出的安全隐患未根据“三定一落实”原则整改到位，导致事故发生，以下不属于“三定”措施的是（） 根据集团公司有关规定，下列不属于人力资源输出协议中必须含有的内容是（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，以下属于可实施业务承揽的主营业务有（）