造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）

劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率( )。 劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于（）的位置 劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于( )的位置。 如果政府确定的最低工资水平超过劳动力市场均衡工资率，则可能导致劳动力市场出现的情况是()。 当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是()。 当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时,会出现的情况是（） 劳动力市场的均衡工资率和均衡就业量的大小取决于（）的位置 产品市场与要素市场相互影响达到均衡，如粮食市场与劳动力市场。如果劳动力工资水平上升，会导致粮食市场中的粮价（）而粮食均衡数量（） 劳动力供给曲线不动，劳动力需求曲线右移对均衡工资率和均衡就业量的影响是（　　）。 在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地增加劳动力工资，劳动力市场才达到新的均衡。( ) 如果劳动力需求曲线是( )，则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。 某种劳动力的自身工资弹性小于1，当工资率上升后，该种劳动力的工资总额()。 如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为（ ）。 如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为（ ）。 如果某地区制造工人的市场工资率从2500元／月上升到3000元／月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。 当劳动力需求曲线不变的时候，劳动力供给曲线向左移动的时候，均衡工资率（），均衡就业量（） 在劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移时对均衡工资率和均衡就业量的影响是（） 当劳动力供给曲线不变的时候，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率（），均衡就业量（） 在劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移时对均衡工资率和均衡就业量的影响是（） 劳动力需求不变，劳动力供给增加，则均衡工资（）。